Прокуратура Большемурашкинского района Нижегородской области провела проверку соблюдения трудового законодательства. Установлено, что между муниципальным бюджетным учреждением «Центр развития физической культуры и спорта» и несовершеннолетним лицом в июле текущего года заключен срочный трудовой договор, согласно которому подросток принят на должность рабочего по благоустройству территории.

Между тем, записи об осуществлении трудовой деятельности работодатель не внес в документы сотрудника. В связи с допущенными нарушениями по постановлению прокурора виновное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Ему назначено наказание в виде штрафа.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры руководитель учреждения устранил нарушения, соответствующая запись о работе внесена в трудовую книжку несовершеннолетнего.